企業のご担当者様

人材ご案内までの流れ

ジョブ・パートナーからの人材のご案内、就業開始までの流れをご説明いたします。

1. まずはお気軽にお問い合わせください
   お気軽にお電話、FAX、メールのいずれかでジョブ・パートナーまでお問い合わせください。
   お問い合わせはこちら
2. 御社を訪問
   弊社の営業社員が御社へご訪問致します。御社のご要望をお聞きかせいただき、弊社の対応できる範囲で最大限のサービスをご提供いたします。 御社のニーズに合った人材を、ご案内させて頂くために出来るだけ詳しくご要望をお聞かせください。※条件（仕事の内容、就業条件、料金設定など）
3. 人材のご案内
   お聞かせ頂いたご要望に合うように弊社で選定した人材をご案内致します。
4. 入社後のフォロー
   各種保険料などの手続きは、弊社が一括で承りますので、ご担当者に本来の業務に専念して頂くことができます。人材管理に費やす時間や労力を節約することをめざします。
   
   

ジョブ・パートナーの強み

• 企業理念
  私たちジョブ・パートナーは人材を求めておられる企業様　また、お仕事を求めている方々と共にジョブ・パートナーもまた、成長をすることを願っております。まだ規模の小さな会社ではございますが、小さな会社だからこそ現場レベルでお仕事を把握し、現場での業務の改善策や、人材管理などをスムーズに行えます。ジョブ・パートナーだからこそ企業様にご満足いただけるように最善を尽くせるものと信じております。
• 特徴
  ジョブ・パートナーの営業社員が専属で、勤怠管理並びに業務改善のコーディネートをさせていただきます。現場の状況を把握している社員が面談することにより、理想の人材をご案内することができ、また、ご担当者との連絡、労務管理もスムーズに行えます。
• 目標
  求人費用の大幅な節約、高齢化に伴う労務コストの上昇も抑えられ、各種保険料などの手続きは、ジョブ・パートナーが一括で承りますので、ご担当者さまに本来の業務に専念して頂くことができます。ご客さまの人材管理に費やす時間や労力を節約し、業務改善することでお客さまの良きパートナーとなれる事を目標とします。

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お気軽にお問い合わせください。072-677-3755受付時間 9:00-18:00 [ 土・日・祝日除く ]

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